Management des compétences

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Le Management des compétences consiste à professionnaliser le développement ou la restructuration du capital Compétence des organismes notamment lors :

• De repositionnement stratégique appelant des politiques d’externalisation ou d’internalisation
• D’évolutions lourdes d’activité (croissance forte) ou de business model
• D’une volonté de professionnalisation de certaines fonctions

• Une planification stratégique des compétences articulant les politiques d’externalisation et d’internalisation, les programmes de recrutement et de mobilité, la planification de la formation
• Un référentiel métier partagé et accepté par toutes les directions opérationnelles et fonctionnelles
• Des fiches métiers développant l’efficience des entretiens individuels
• Des parcours de professionnalisation documentés
• Une évaluation anticipée des jachères et des carences en compétence
• Un dispositif de gestion de la mobilité (people review, communication, …)
• Un management partagé des problématiques de compétences entre la Direction des Ressources humaines et les autres directions

• co construction du référentiel dans ses différents volets (structure métiers, fiches métier, manuels métiers, …) et articulation avec le système de management
• co construction du plan stratégique des compétences
• apport de méthodologies et d’outils garantissant une bonne lisibilité de la démarche Compétences
• structuration du dispositif de Management des compétences : processus, activités clés, outils, animation et communication

Nous disposons de nombreuses références auprès :

• Secteurs soumis à de fortes fluctuations d’activités aussi bien qualitatives que quantitatives : fonctionnement par programme, plateformes
• Entités dépendantes de groupe disposant de référentiel corporate
• Activités appelées à structurer leur approche compétence : activités nouvelles, services publics

Depuis plus de 20 ans, nous avons accompagné la définition et le déploiement des démarches compétences dans les domaines suivants :

• Architectes ensembliers et systémiers : THALES (Air Defence, Air Traffic Management, Thales Naval France), EADS (STELIA, ASTRIUM), SIEMENS Transportation System
• Industrie et du Commerce : BOURJOIS SA, SICPA
• Services (privés ou publics) : SNCF, RATP (Systèmes Information et Télécom), RATP (TELCITE), CCI de Haute Savoie, DSI CG13